Интересно

Шутки шутками, но что-то все чаще плохие мысли на эту тему приходят.

1. Не берется за работу, которую не может сделать на должном уровне.

2. Только исключительных случаях может браться за непрофильную работу, недвусмысленно предупредив заказчика о возможных рисках.

3. Выполняет заранее оговоренную работу в предсказуемые сроки с ожидаемым качеством.

4. При нарушении сроков или качества как можно раньше минимизирует отрицательный эффект от этого.

5. Не работает бесплатно; заранее оговаривает сумму и способ оплаты.

6. Не работает без договора или другой гарантии взаимопонимания с заказчиком.

7. Отвечает за качество работы не только суммой оплаты, но и репутацией.

8. Знаком с рынком предоставляемых им услуг; развивается, чтобы сохранять конкурентоспособность.

9. Разбирается в том, что он делает, лучше всех, на кого работает.

10. Сохраняет конфиденциальность в интересах своих и клиентов.

11. Изучает чужие идеи и решения, чтобы улучшать свои.

12. Превосходит свои собственные старые результаты.

13. С уважением относится к заказчикам и другим профессионалам.

14. С пренебрежением или отвращением относится к непрофессионализму.

15. В областях, в которых сам не разбирается, предпочитает пользоваться услугами профессионалов. (Н

Психология подчиненного	Психология руководителя
Мне говорят, что делать. Если мне ничего не говорят, я ничего не делаю.	Если тебе нечего делать, значит ты плохо работаешь
Если я ничего не могу сделать с проблемой, я ничего не делаю.	Я работаю особенно много, когда возникают проблемы.
Чтобы добиться многого, надо много работать.	Чтобы добиться многого, надо знать, чего ты хочешь и находить пути.
Чтобы получать больше денег, надо много работать	Чтобы получать много денег, надо работать там, где много денег
Чтобы стать руководителем, надо хорошо работать	Чтобы стать руководителем, надо хотеть быть руководителем, брать ответственность, разбираться в людях. Хороший специалист, став руководителем, перестает быть хорошим работником - пусть работает, где работает.
Чтобы тебя заметили, надо хорошо работать	Чтобы тебя заметили, надо делать так, чтобы тебя заметили.
Оценка руководителя очень важна, надо хорошо и много работать	Чтобы тебя похвалили, надо явно показать, что тебя есть, за что хвалить
Если я много сверхурочно работаю - я хороший работник	Если ты много работаешь, значит ты не справляешься со своими обязанностями
Я стараюсь и хорошо делаю свою работу, меня должны поощрить	Если ты ничего не делаешь, чтобы привлечь к себе внимание, это произойдет нескоро.
Когда-нибудь я стану начальником. Возможно, меня повысят.	Вчера я решил проблему, сегодня решу еще две.
Мой начальник идиот. Но он начальник, я вынужден подчиняться.	С идиотами тоже можно работать, если хорошо знаешь, что тебе нужно.
Мне не интересно, что делают остальные, я хорошо делаю свою работу	Информация - самое ценное, что у меня есть. Не иметь информации - работать вслепую.
Я работаю по правилам, я защищен законодательством, значит все будет хорошо.	Проще всего играть по своим правилам, зная, как играют остальные. Есть много путей к цели.
У меня хорошее образование, я умею работать, меня ждет успех.	Я знаю, что хочу и умею добиваться своего. Чего ждать?

Удар на удачю? Может быть. Но удача любит упорных. К тому жу мастерам всегда везет.



Вы бы побежали за таким , казалось бы, безнадежным мячом?

“Вас запомнят не потому, что вы заработали много денег. Никого не интересует, будете вы умирать с миллиардами долларов на банковском счету или с двадцатью долларами под подушкой. Это не показатель достижений вашей жизни. Важно, создали ли вы что-то особенное в этой жизни, смогли ли вы изменить жизнь других людей к лучшему. Предприниматели, ученые и актеры, умершие в бедности, часто становятся для нас настоящими героями.”

Из книги Ричарда Бренсона «Business Stripped Bare. Adventures of a Global Entrepreneur»

Задал себе с утра вопрос  - “хочу ли я прожить этот день так, как я его проживу?”

После чего много думал.